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⚠️ “복지 사각지대 해소를 위한 종사자 권익 보호, 어디까지 왔을까?”
1. 지역별 격차! 서울, 경기 등 광역지자체별 추가 수당 제도 비교
보건복지부 가이드라인 외에도 각 지자체는 ‘사회복지사 처우 개선 조례’에 의거해 추가적인 지원을 합니다. 대표적으로 서울시의 단일 임금 체계나 경기도의 처우 개선비 등이 있습니다. 자신이 근무하는 지역의 지원책이 전국 평균 대비 어느 정도 수준인지 파악하는 것도 중요합니다.
전국에서 가장 높은 수준의 처우를 자랑하는 서울시의 상세 인건비 기준을 보시려면 상단의 [서울시 사회복지시설 종사자 인건비 단가표 확인 👉클릭] 버튼을 활용해 보세요.
2. 복지 혜택! 복지포인트, 단체보험, 유급 병가 제도 등 체크
최근에는 임금뿐만 아니라 ‘일과 삶의 균형’을 위한 복지 혜택도 강화되고 있습니다. 연간 지급되는 복지포인트 액수, 장기근속 휴가 제도, 감정 노동 보호를 위한 심리 상담 지원 등이 대표적입니다. 2026년부터 새롭게 도입되거나 확대되는 복지 제도 항목을 놓치지 마세요.
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